2000’li yıllarda hızla büyüyen başarılı projelerin artmasıyla girişimcilik 7’den 70’e herkesin ilgi alanına girdi. Facebook, Google gibi girişimler ve genç yaşta zengin ve popüler olan girişimciler, birçok kişinin hayallerini süslemeye başladı. Tüm bu başarı hikayelerinin en önemli ortak noktası hep takım çalışması olmuştur. Fikirler ve iş planları tabi ki her zaman önemlidir; fakat şirketin başarılı olmasını sağlayan bu fikri ve iş planını uygulayan ekiptir. Bu yüzdendir ki, tüm yatırım şirketleri yatırım değerlendirme kriterlerinde bir numaraya takımı koyarlar. İyi bir takım, olmayacak bir iş fikrini gerçekleştirebilecekken; yeteneksiz bir takım çok iyi bir iş fikrini başarısızlığa sürükleyebilir. Devamını okumak için tıklayınız…

Harvard Business Review ile eş zamanlı yayınlanan yazımın tam metnini aşağıda paylaşıyorum:

BAŞARININ FORMÜLÜ

Hayatta bazı şeylerin sırrını erkenden çözmek büyük fark yaratıyor. Üniversite hayatının kıymetini son senede anlayıp geride kalan 3 seneye yanmak, yüzerken her kulaçta sonuna kadar uzanmanın önemini sporu bıraktıktan sonra çözmek… Her seferinde “keşke daha önce bunu fark edebilseydim” der insan. İş hayatında da aynı şekilde yoğun bir tempoda ilerlerken, bazı basit formüllere emekliye ayrılmadan aymak gerekiyor. Devamını okumak için tıklayınız…